"Als je kijkt naar wat er mist, zie je de gebreken, als je kijkt naar wat er is, zie je de talenten!"

Dit heb je

• HBO denk- en werkniveau.
• Relevante werkervaring met statushouders.
• Cultuursensitiviteit en een integrale blik.
• Affiniteit met verschillende culturele achtergronden.
• Kennis van de huidige inburgeringsmarkt.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering en Participatiewet).
• Goede kennis van het sociaal domein en netwerk van maatschappelijke organisaties is een pré.
• Bereidheid en vaardigheden om (intensief) samen te werken met externen en een netwerk op te bouwen.
• Bekend met interculturele communicatie.
• Beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal.
• Naast de Nederlandse en Engelse taal spreek je bij voorkeur één of meer van de volgende talen: (Syrisch) Arabisch, Tigrinya en/of Farsi of heb je ervaring met deze culturen.

Dit krijg je

• Salaris van € 3.359 tot € 4.811 op basis van 36 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% over je salaris dat je naar eigen voorkeur kan inzetten.
• Een onboarding programma zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt in de organisatie en volledig inzetbaar bent.
• Goede work-life balance door (o.a.) de mogelijkheid om in overleg deels thuis te werken.
• We zijn een lerende organisatie, erop gericht om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een prettige werksfeer waarbij je samenwerkt met verschillende enthousiaste teams op de afdeling werk.

Dit ben je

Deze functie is nog volop in ontwikkeling en jouw bijdrage hieraan is onmisbaar. Gezien de kwetsbaarheid van de doelgroep zijn wij op zoek naar een regisseur inburgering die ervaring heeft met de doelgroep en het begeleiden van soortgelijke trajecten. Jij weet hoe om te gaan met culturele gevoeligheden, daarbij verlies je de wettelijke verplichtingen en resultaten niet uit het oog. Succesvol ben je in je werk als je naast de nieuwkomer kan gaan staan, vertrouwen geeft en oog hebt voor welzijn. Ook behoud je de regie, ben je resultaatgericht en ga je voor het hoogst haalbare voor de nieuwkomer.

Dit ga je doen

Als regisseur inburgering ben jij het vaste aanspreekpunt voor inburgering in de gemeente. Samen met de nieuwkomer ontwikkel jij zijn of haar persoonlijk plan van inburgering en participatie. Jij monitort de voortgang en kijkt of de uitvoering goed verloopt. Je werkt samen met verschillende uitvoerende partijen om  ervoor te zorgen dat de inburgeraars hun inburgeringsdiploma op tijd behalen, een netwerk opbouwen, zelfredzaam leren zijn en werk of onderwijs vinden.

Werkzaamheden die bij deze functie horen:

• Het in kaart brengen van de startpositie en de ontwikkelingsmogelijkheden van de inburgeraar tijdens de brede intake.
• De uitkomsten van de brede intake vertalen naar individuele afspraken in het Plan Inburgering en Participatie binnen de daarvoor geldende termijn.
• Het voeren van de procesregie op de uitvoering van het inburgeringstraject.
• Behouden van overzicht op het gehele inburgeringstraject.
• Monitoren van de voortgang van de individuele afspraken zoals vastgelegd in het Plan Inburgering en Participatie en indien nodig bijsturen.
• Stellen van prioriteiten en het zelfstandig nemen van beslissingen die de voortgang ten goede komen.
• Centraal aanspreekpunt zijn voor inburgeraar, betrokken professionals van andere organisatieonderdelen of externe instanties en inleners.
• Het informeren en motiveren van inburgeraars over inburgerings-en participatiemogelijkheden.
• Voeren en vastleggen van evaluatiegesprekken en de verplichte eindgesprekken.
• Signaleren van knelpunten en stagnatie in het traject.
• Afnemen van leerbaarheidstoetsen en samen met onze bevindingen en statushouders een passende leerroute bepalen.
• Aanbrengen van wijzigingen in de leerroute, indien nodig.
• Het conform de vastgestelde procedure opleggen van boete/maatregelen bij onvoldoende inzet en/of voortgang (maatregel inburgeringswet, maatregel participatiewet).
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen.

Over Orionis Walcheren 

Orionis Walcheren ondersteunt de inwoners van Walcheren op het gebied van werk, inkomen en schulden. Wij helpen mensen hun talenten te ontwikkelen, of dit nu via een werkleertraject binnen ons werkleerbedrijf, een extern werkleertraject of beschut werk is. Daarnaast bieden we inkomensondersteuning en schuldhulpverlening als dat nodig is. Aandacht, groei en ontwikkeling voor medewerkers zijn speerpunten van de organisatie. Dit vind je terug in de prettige werksfeer. En in doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, aanbod van trainingen en opleidingen via ons ontwikkelplein.  

           We zijn enorm benieuwd naar jou!

Zo reageer je

Reageer vóór de sluitingsdatum via onderstaande button ‘Solliciteren’.

Heb je nog vragen over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marco van Heest, tel. 06 54605694, hij vertelt je graag meer over de functie.