Krijg jij energie van klanten op weg helpen op het gebied van werk of school? Ben jij er klaar voor om die uitdaging iedere werkdag opnieuw aan te gaan binnen de Walcherse gemeenten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit ben je

Je bent iemand die het zelfsturend en probleemoplossend vermogen van klanten, met name jongeren tot 27 jaar kan vergroten, gericht op bemiddeling naar duurzaam betaald werk of de begeleiding terug naar school. Je bent empathisch, daadkrachtig, respectvol, innovatief en je bent in staat om te verbinden. Je vindt het leuk om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je weet hoe je methodisch kunt handelen, je bent sterk in probleemanalyses maken, out of the box te denken, hebt geduld en een flexibele, creatieve en gedreven houding. Je denkt in mogelijkheden waarbij je de realiteit niet uit het oog verliest. Je gelooft dat werken en/of leren vanuit een uitkeringssituatie loont en ondersteunt klanten intensief in hun ontwikkeling.

Dit ga je doen

Bij onze organisatie staat de mens centraal. De afdeling werk is gericht op de begeleiding van de kwetsbare klant met als doel duurzaam betaald werk en/of de begeleiding in de terugkeer naar school. De mogelijkheden en beperkingen van onze klanten zijn bepalend voor de wijze waarop een klant kan werken of leren. Als klantmanager ga je werken met klanten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je geeft intensieve begeleiding op de locatie waar de klant aanwezig is en werkt aan zijn ontwikkeling. Bij het begeleiden kun je denken aan een ontwikkeltraject in ons eigen Werkleerbedrijf, bij één van onze externe partners voor trainingen of begeleiding on the job (jobcoaching). Samen met de klant en samenwerkingspartners zoals bijvoorbeeld het RBL, WMO en GGZ Instellingen formuleer je leerdoelen richting optimale arbeidsparticipatie en ga je aan de slag met het vormgeven hiervan.

We maken daarbij gebruik van de Supported Employment methode. Het doel is het vinden en behouden van duurzaam betaald werk op de reguliere arbeidsmarkt. Supported Employment bestaat uit een aantal stappen:

• In beeld brengen van de klant.
• Ontwikkelen van de klant.
• Vinden en creëren van werk op de arbeidsmarkt.
• Ondersteunen van klant en werkgever nadat een baan is gerealiseerd, gericht op het behouden van een baan.

Bij het doorlopen van deze stappen staat de vraag van de klant centraal en ligt de focus op wat de klant wel in plaats van niet kan. Het uiteindelijke doel is dat de klant steeds zelfstandiger wordt en in zijn eigen kracht komt.

Krijg jij energie van klanten op weg helpen op het gebied van werk of school? Ben jij er klaar voor om die uitdaging iedere werkdag opnieuw aan te gaan binnen de Walcherse gemeenten? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Dit heb je

• HBO werk- en denkniveau.
• Je bent een netwerker met coachingsvaardigheden en inlevingsvermogen die anderen weet te promoten, te motiveren en te stimuleren, ook als het even tegenzit.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt.
• Je bent communicatief sterk.
• Je beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden.
• Je hebt lef.
• Je bent klantgericht.
• Up to date kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving is een pré.

Dit krijg je

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris van € 3.426,00 tot € €4.908,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Indien je nog niet voldoet aan de eisen van ervaring, geschiktheid en bekwaamheid kan de aanloopschaal worden gehanteerd.   
• Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% over je salaris dat je naar eigen voorkeur kan besteden wanneer je dat wil.
• Goede work-life balance door (o.a.) de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een onboardings- en inwerkprogramma zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt in de organisatie en volledig inzetbaar bent.
• Aandacht, groei en ontwikkeling zijn tijdens jouw loopbaan onze speerpunten. Dit kun je terugvinden in doorgroeimogelijkheden, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen georganiseerd via ons opleidings- en ontwikkelingsplein.
• Een prettige werksfeer waarbij je samenwerkt met verschillende enthousiaste teams op de afdeling werk.  

         We zijn enorm benieuwd naar jou! 

Interesse?

Kan jij in deze functie jouw passie, kennis en ervaring kwijt? Dan zien wij graag jouw CV en motivatie tegemoet.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Martin Weeda (Teammanager Werk, 06-51248921). Hij vertelt je graag meer over de functie!

Je hebt gesolliciteerd. En nu?

Je hebt tot en met 20 september de gelegenheid om te reageren. Gesprekken vinden plaats op woensdag 1 oktober.

De vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.