“Jij bent de schakel die mensen laat groeien. Samen maken we werk van ontwikkeling!”

Ons Werkontwikkelbedrijf zet zich in voor de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze missie is om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te bieden waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen in een veilige omgeving.

Dit ga je doen

Als voorman of voorvrouw ben jij de schakel die ervoor zorgt dat medewerkers kunnen werken en groeien in een veilige werkomgeving. Je begeleidt een team van tien tot vijfentwintig collega’s, waaronder SW-medewerkers, stagiaires van het praktijkonderwijs, medewerkers met een indicatie voor Beschut Werken en werkleertrajecten vanuit de Participatiewet. Samen werken jullie aan uiteenlopende projecten: van eenvoudige reparaties en schilderwerk tot omvangrijke projecten. Alles om de productieprocessen en de installaties operationeel te houden.

Je werkt mee op de vloer, coacht en motiveert medewerkers, verdeelt het werk samen met de werkbegeleider en bewaakt de voortgang. Jij bent de ogen en oren van het team: wat jij ziet en hoort, neem je mee om het werkproces te verbeteren.

Je controleert de werkzaamheden, verleent technische ondersteuning en geeft uitleg over het gebruik van machines en gereedschappen. Verder voer je ook administratieve taken uit, zoals de urenregistratie en de productievoortgang.

Je werkt binnen onze openingstijden van 08.00 tot 16.30 uur. Het gaat om een contract van 36 uur per week.

Dit krijg je

• Een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Een salaris tot maximaal € 3.534,00 bruto in functieschaal 5 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw niveau en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris om jouw arbeidsvoorwaarden flexibel in te zetten.
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• De kans om je kennis in te zetten voor een sociale samenleving.
• Pensioenopbouw bij het ABP. Jij betaalt ongeveer 30% van de pensioenpremie en de resterende 70% nemen wij voor onze rekening.
• Een plek in een mooi samengesteld team met ieder zijn eigen kennis en ervaring.

Dit ben je

Je bent positief, gedisciplineerd en hebt een hart voor onze doelgroep. Jouw optimisme werkt aanstekelijk. Je creëert een werkomgeving waarin verbinding centraal staat en waarin de collega’s zich veilig voelen en gemotiveerd worden om het beste uit zichzelf te halen. Je bent, samen met het team, zichtbaar voor de hele organisatie. Daar komen jouw sociale vaardigheden goed van pas!

Je bent niet alleen een coach, maar ook een doener: je werkt mee op de vloer, geeft het goede voorbeeld en zet woorden om in daden.

Dit heb je

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3.
• Een technische achtergrond of opleiding is een pré.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je begrijpt de specifieke behoeften en uitdagingen van onze doelgroep, waardoor je effectief kunt communiceren en oplossingsgericht kunt handelen.
• Coachende en communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en het vermogen om te werken in een organisatie die altijd in verandering is.

                     We zijn enorm benieuwd naar jou!  

Zo reageer je

Reageer vóór 19 januari 2026 op deze vacature via de button ‘Solliciteren’. De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op 22 januari 2026.

Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lex Woudstra, werkbegeleider schilders, technische dienst en huismeesters, via 06 51 44 89 18.