“Omdat iedereen ertoe doet: bouw mee aan een organisatie waar mensen, werk en ontwikkeling samenkomen.”

In verband met het vertrek van een collega zijn wij per direct op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 32 tot en met 36 uur per week. Wil jij werken bij een organisatie met een groot maatschappelijk hart? Bij Orionis Walcheren maak je écht het verschil. Wij werken iedere dag aan een samenleving, waarin iedereen ertoe doet en mee kan doen. We geloven dat ‘werk’ mensen kansen biedt om zich te ontwikkelen, mee te doen en perspectief op te bouwen. Het Werkontwikkelbedrijf speelt daarin een cruciale rol. Hier creëren we een veilige omgeving waarin mensen hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen, werkervaring kunnen opdoen en stappen kunnen zetten richting duurzame participatie en werk. Ook jouw werk doet er direct toe – elke dag weer!

Dit ga je doen

Als HR-adviseur opereer je op strategisch, tactisch en operationeel niveau en je vervult een sleutelrol in zowel de doorontwikkeling van het HR-beleid als de implementatie en uitvoering daarvan. Je fungeert als stevige sparringpartner voor de afdelingsmanager van het Werkontwikkelbedrijf en de teammanagers. Je vertaalt organisatiedoelen naar toekomstbestendig HR-beleid en concrete acties. Daarnaast is de samenwerking met de HR-collega’s van groot belang voor een kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening. De afdeling HRM bestaat uit 15 enthousiaste medewerkers en wordt aangestuurd door de manager HRM. Je werkt nauw samen met 3 HR-consulenten die eveneens werkzaam zijn voor het Werkontwikkelbedrijf en met de 2 andere HR-adviseurs die ondersteuning bieden aan de andere afdelingen binnen Orionis Walcheren (waaronder de afdeling Werk & Inkomen en Bedrijfsvoering).

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren van de afdelingsmanager van het Werkontwikkelbedrijf en de teammanagers bij strategische, tactische en operationele vraagstukken;
• Mede ontwikkelen en actualiseren van het HR-beleid in lijn met organisatiestrategie en maatschappelijke opgaven;
• Begeleiden van en/of participeren in verander- en ontwikkeltrajecten;
• Implementeren en borgen van HR-beleid, -processen en -instrumenten;
• Regie voeren over en/of deelnemen aan (HR-)projecten;
• Ondersteunen van de afdelingsmanager van het Werkontwikkelbedrijf en de teammanagers bij HR-casuïstiek (zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling);
• Waarborgen van een correcte uitvoering van HR-processen.

Dit ben je

Je bent een betrokken en stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je hebt oog voor mensen, weet verbinding te creëren en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, voel jij je thuis. Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet collega’s mee te nemen in veranderingen. Daarbij verlies je nooit uit het oog waar het uiteindelijk om draait: een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen bijdragen.

Jij neemt mee:

• Afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van HRM;
• Ruime ervaring als HR-adviseur, met aantoonbare inzet op strategisch en tactisch niveau;
• Ervaring met beleidsontwikkeling én implementatie;
• Ervaring binnen een Werkontwikkelbedrijf of het sociaal domein is een pré;
• Kennis van arbeidsrecht, cao’s en actuele HR-thema’s;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Strategisch en analytisch sterk;
• Stevig, overtuigend en besluitvaardig;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Resultaatgericht met een pragmatische aanpak;
• Respect en een glimlach voor iedereen.

Hier kan je op rekenen

Een gevoel van thuiskomen. Een warm welkom. Je wordt hartelijk begroet door onze medewerkers zodra je binnenstapt. ‘Hallo! Goedemorgen, hoe gaat het met je?’ Je verbindt je aan een organisatie met een fijne werksfeer en bevlogen collega’s. Daarnaast bieden we: 

• Een salaris van maximaal € 5.624,- (functieschaal 10) bruto bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je opleiding en ervaring wordt je salaris ingedeeld in de schaal.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw voorkeuren.
• Pensioenopbouw bij het ABP. Jij betaalt ongeveer 30% van de pensioenpremie en de resterende 70% nemen wij voor onze rekening.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Volop uitdaging en ontwikkelkansen.

                 We leren je graag kennen!

Zo reageer je

Herken jij jezelf in dit profiel van HR-adviseur? En wil jij echt impact maken met jouw werk? Grijp dan deze kans en reageer direct via de button ‘Solliciteren’ op deze vacature.

Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Arthur Claassen, manager HRM via telefoonnummer 06 – 46 93 93 38 of mail naar aclaassen@orioniswalcheren.nl